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一把手谈合规 | 江苏普健:深植合规理念控风险 坚守行稳致远保发展

发布时间:2022-07-19 来源:海南党群 浏览次数:168

编者按:

为推进集团公司“经营合规管理年”专项行动取得新成效,再上新台阶,营造良好的合规管理氛围,为实现集团公司”135“发展目标贡献力量,医药控股开设“一把手谈合规”专题征文栏目。

本期文章为:江苏普健药业有限公司党总支书记、董事长白大勇对经营合规的认识与看法。


深植合规理念控风险 

坚守行稳致远保发展

古人云:设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。世界万物之所以和谐共存、有序发展、并行不悖,无一不是在遵循各自规则的基础上寻找着自身生存的条件和价值。

合规是一种行为要求,更是一种意识、一种责任。它是保障企业稳健运行和良性发展的基石和根本。江苏普健药业有限公司作为集团新成员海南海药旗下子公司,是由国有企业、民营企业、地方政府投资平台共同组建而成,是典型的混合所有制经济实体。企业运营过程中在经营理念、管理模式等方面存在诸多差异,只有深植合规理念,抓牢合规建设,才能有效管控风险,做到行稳致远。加之受企业历史沿革、基础软硬条件及行业转型升级需求等众多主客观因素影响,其距离现代化企业要求还有差距,尤其当企业处于快速扩张发展、各种矛盾交织、生存环境复杂的形势之下,合规建设显得尤为重要和迫切,合规之路亦任重而道远。

要在强烈的本领恐慌感中提升合规能力。“合规”首先要“知规”。俗话说“无知者无畏”,对制度规矩了解不深、掌握不够,往往导致在企业经营中胆子大、步子乱,造成违规经营。对于化工企业做到合规经营十分重要,必须要以“苟日新、日日新”的学习心态,把学习研究放在首位,时刻保持强烈的本领恐慌感、能力危机感,认真学习和落实习近平总书记关于安全生产等一系列重要指示批示精神,学习企业必须遵守的规章制度,学习监管部门对企业的监管要求,全面掌握企业发展所需的规则和标准,不断提升能力素质,确保企业始终在正确“赛道”快速前进。

要在强烈的履职责任感中挺起合规担当。合规是一种约束和制约,没有一种担当精神,合规就是“镜中花”“水中月”。“大事难事看担当”。作为企业管理者尤其是企业领导干部,要深刻认识到自己身上肩负的重大职责,始终心怀“国之大者”,履责于心、担责于行,坚决不做违规行为面前的“装睡者”“跟随者”甚至“推动者”。而是要以强烈的斗争精神敢于大喝一声、当头一棒、反击一掌,真正把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提,让依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一层流程、每一项工作中,使“合规精神”成为企业文化的重要组成部分。

要在强烈的规矩敬畏感中增强合规意识。“心存敬畏之心,方能行有所止”。反思那些企业经营中违法违规的行为,无一不是从失去敬畏心开始的。当今时代,在经济高速发展的同时,也出现一些追求利益最大化而不信守“游戏规则”的行为,近年来通报的一起又一起触目惊心的案例,尤其当违规之举切切实实发生在我们自己身边时,给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒着我们必须强化合规意识。作为企业从业者,要坚决筑牢“思想堤坝”,常对“规矩之镜”“体检”,常用“规则之水”“洁身”,在各种诱惑和利益得失面前,不妨“胆小一点”“畏惧一些”,切实守住规矩底线,永当规章制度的坚定执行者。

合规经营是立企之本,按章办事是兴企之策。目前,江苏普健药业正全力围绕2022年预算总体经营目标,戮力同心,奋楫笃行,攻坚克难。通过抓改革、强党建、控风险、促复产、优内控,在作风建设、机构精简、降本增效、市场开拓、两金压减、治亏减亏、本质安全、节能减排等重点专项工作上不断实现突破,持续夯实发展基础。以“三我”要求为指引,以“合规经营管理”为抓手,不断推动企业高质量稳健发展。

“人间万事出艰辛”。痛定思痛,在推进企业发展的新征程上,既有鲜花掌声,也有荆棘遍地,我们要始终把合规放在首位,提升合规能力、挺起合规担当、增强合规意识,不断走好奋进路,跑出“加速度”。为海南海药早日实现“十四五”发展宏图,贡献一份应有力量。

作者:江苏普健药业有限公司党总支书记、董事长白大勇