发布时间:2020-04-01 来源:海南海药 浏览次数:2229
为进一步加强全体员工尤其是各级经理人作风建设,打造一支“有激情、在状态、敢担当、有作为”“召之即来、来之能战、战之必胜”的创业团队,日前,新兴际华医药党委印发《新兴际华医药控股有限公司党委加强作风建设专项活动实施方案》,专题部署开展作风建设专项活动。
方案要求
专项活动自4月份开始,为期3个月,主要任务是教育引导各级经理人树立实干精神,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,思想境界进一步提高,作风形象进一步转变,团队凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。
借鉴党的群众路线教育实践活动和“不忘初心牢记使命”主题教育等党内集中教育经验做法,此次专项活动在新兴际华医药本级和所属企业同步开展,以各级经理人为重点,全体员工参加,分学习教育、查找差距,剖析问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,每个环节安排一个月左右时间。
方案强调
各企业、各部门、各单位要把专项活动摆上重要议事日程,加强组织领导,明确责任。开展专项活动要与推动本企业、本单位完成全年预算指标结合起来,与解决突出问题结合起来,与建设组织文化结合起来,与加强各级管理团队建设结合起来,两手抓、两不误、两促进,做到不虚、不空、不偏。要突出重点和特色,通过专项活动的开展,树立起优良的作风,凝聚起攻坚克难的强大力量,调动一切积极因素,形成一套优秀的组织文化,打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的经理人队伍,提高各级经理人新形势下履职尽责的能力素养,营造风清气正的良好发展环境,以昂扬向上、奋发有为的精神状态积极推进新兴际华医药实现高质量发展。